Число сотрудников на уаз

Контрагент АО «УАЗ»

Организация АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ» зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 9 лет 8 месяцев назад 18 декабря 2013.

Средний возраст юридических лиц для вида деятельности 68.32.2 «Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе» составляет 22 года. Данная организация моложе.

Налоговый орган, в котором юридическое лицо состоит на учёте: Инспекция Федеральной налоговой службы № 26 по г.Москве (код инспекции – 7726).

Регистрационный номер в ПФР: 087614012051 от 18 апреля 2016 г.

Регистрационный номер в ФСС: 772905986777111 от 1 сентября 2018 г.

Чем занимается организация, виды деятельности

Основной вид деятельности организации: Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе (код по ОКВЭД 68.32.2).

Дополнительно организация заявила следующие виды деятельности:

28.22.6	Производство лифтов, скриповых подъемников, эскалаторов и движущихся пешеходных дорожек
31.01	Производство мебели для офисов и предприятий торговли
33.12	Ремонт машин и оборудования
33.14	Ремонт электрического оборудования
33.20	Монтаж промышленных машин и оборудования

АО «УАЗ» имеет лицензии на право заниматься следующими видами деятельности:

Номер, дата выдачи	Кем выдана	Виды деятельности	Срок действия
77-Б/02041 от 03.12.2020	Главное управление МЧС России по г. Москве	Деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений	с 21.02.2012
АВ ЦО-(У)-03-115-11365 от 12.09.2019	Центральное межрегиональное территориальное управление по надзору за ядерной и радиационной безопасностью	Размещение, сооружение, эксплуатация и вывод из эксплуатации ядерных установок, радиационных источников и пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ, хранилищ радиоактивных отходов	12.09.2019 — 12.09.2024
АВ ЦО-(У)-03-101-11364 от 12.09.2019	Центральное межрегиональное территориальное управление по надзору за ядерной и радиационной безопасностью	Размещение, сооружение, эксплуатация и вывод из эксплуатации ядерных установок, радиационных источников и пунктов хранения ядерных материалов и радиоактивных веществ, хранилищ радиоактивных отходов	12.09.2019 — 12.09.2024

Организация включена в реестр Роскомнадзора как оператор, осуществляющий обработку персональных данных.

Где находится АО «УАЗ», юридический адрес

АО «УАЗ» зарегистрировано по адресу: 117105, г. Москва, проезд Нагорный, д. 7 стр. 1, помещ. 716. ( показать на карте )

По текущему юридическому адресу других организаций не значится.

Кто владелец (учредитель) организации

Поскольку организация является акционерным обществом, список акционеров в ЕГРЮЛ не содержится. Для получения выписки из реестра акционеров следует обратиться к регистратору АО «НЕЗАВИСИМАЯ РЕГИСТРАТОРСКАЯ КОМПАНИЯ».

Правопредшественники АО «УАЗ»:

Кто руководит АО «УАЗ»

Руководителем организации (лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица) с 26 февраля 2016 г. является генеральный директор Кушнир Роман Романович (ИНН: 890401276421).

Кем руководит и владеет организация (числится учредителем)

АО «УАЗ» не значится учредителем каких-либо российских юридических лиц.

Численность сотрудников

По данным ФНС среднесписочная численность работников организации в 2022 году составила 0 человек, при этом в 2021 году указана численность 283 человека.

Финансы организации

Уставный капитал АО «УАЗ» составляет 171 млн руб.

До 14.02.2020 уставный капитал составлял 51,4 млн руб.

В 2022 году организация получила выручку в сумме 1 млрд руб., что на 55,3 млн руб., или на 5,8 %, больше, чем годом ранее.

По состоянию на 31 декабря 2022 года совокупные активы организации составляли 463 млн руб. Это на 257 млн руб. (на 124,6 %) больше, чем годом ранее.

Чистые активы АО «УАЗ» по состоянию на 31.12.2022 составили 39,7 млн руб.

Результатом работы АО «УАЗ» за 2022 год стал убыток в размере 20,9 млн руб. В 2021 году убыток был на 19% больше.

Организация не применяет специальных режимов налогообложения (находится на общем режиме).

Полная информация о составе имущества и обязательств организации, финансовых результатах доступна в бухгалтерской отчетности АО «УАЗ».

Сведения об уплаченных организацией суммах налогов и сборов за 2021 год

Налог на прибыль	577 тыс. руб.
Земельный налог	467 тыс. руб.
Налог на имущество организаций	0 руб.
Налог на добавленную стоимость	153 млн. руб.
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации	104 млн. руб.
Транспортный налог	30,8 тыс. руб.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	9,54 млн. руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования	27,8 млн. руб.
Итого	297 млн. руб.

Организация не имела налоговой задолженности по состоянию на 01.10.2021.

Согласно записи в базе данных ФНС отчетность организации за 2022 год была проверена аудиторской фирмой ООО «Финансовые и бухгалтерские консультанты» (ИНН 7701017140, ОГРН 1027700058286). Результаты проверки можно видеть в аудиторском заключении, размещенном на сайте ГИР БО. Подробную информацию об аудиторе можно получить в реестре аудиторских фирм.

Лица, связанные с АО «УАЗ»

На основе данных единого государственного реестра юридических лиц прослеживаются следующие взаимосвязи лиц, имеющих прямое или косвенное отношение к организации:

1. Кушнир Роман Романович
   (руководитель)
2. ФГУП «УАЗ» (ликвидир. 18.12.2013)
   (правопредшественник)
3. ОАО «КОМБИНАТ ПИТАНИЯ» (ликвидир. 03.04.2015)
   (правопредшественник)

Источник

УАЗ увеличит численность своих сотрудников до 30 000!

В III — IV кварталах текущего года численность работников Ульяновского автомобильного завода возрастет до 30 тыс. человек. Это связано с увеличением производственной программы в 2002 г. до 110 тыс. автомобилей и машинокомплектов.

В III — IV кварталах текущего года численность работников Ульяновского автомобильного завода возрастет до 30 тыс. человек. Это связано с увеличением производственной программы в 2002 г. до 110 тыс. автомобилей и машинокомплектов.

Кадровый вопрос, по словам генерального директора ОАО «УАЗ» Эдуарда Шпаковского, стоит по приоритетности в первых рядах. «Сегодня существует проблема, где взять людей, даже просто рабочих, я не говорю уже о высококвалифицированных специалистах. Дирекция по персоналу сейчас занимается этим вопросом и возможно во второй половине года нам придется вводить третью смену».

В настоящее время на УАЗе работает около 25 тыс. человек, из них около 20 тыс. — рабочих. 14,6% работников ОАО «УАЗ» имеют высшее образование, 30% — среднеспециальное, 43% — среднее. Изменение производственной программы повлекло за собой увеличение примерно в 2 раза количества обучаемых.

Говоря о перспективах работы в этом направлении, Эдуард Шпаковский заявил: «Будет проводиться целенаправленное обучение сотрудников, как руководящего состава, так и рабочих. Программа уже расписана. Это достаточно большие капиталовложения, но мы осознаем, что если этого не сделаем, то не получим ни качество автомобиля, ни качество управления и говорить о кардинальных изменениях и перспективах будет достаточно сложно».

В 2001 году на завод было принято 40 молодых специалистов. По предварительным прогнозам в 2002 году ОАО «УАЗ» потребуется 250 молодых специалистов из выпускников 2002 года. «Нам нужны новые знания, молодая кровь, молодые перспективные кадры, — сказал директор по персоналу Вадим Овейчук. — Сейчас на УАЗе не существует такого понятия, как стипендиат, но мы готовим Положение по стипендиатам, которое позволит нам закреплять студентов с 3-го курса, ориентированных на УАЗ». Ведется очень большая работа по подготовке специалистов всех уровней, пересматриваются вопросы планирования переподготовки персонала, разрабатывается положение об участии предприятия в обучении своих сотрудников, которое позволит иметь более образованных и квалифицированно подготовленных работников.

Вадим Овейчук считает, что общая цель работы дирекции по персоналу — переход от оперативного управления процессами в кадровой службе к системе управления персоналом.

По организации труда основной задачей является создание системы мотивации, направленной на повышение качества выпускаемой продукции. Будет разработан новый проект по премированию, планируется изменение организации труда вспомогательных рабочих. Готовится новое положение по индексации заработной платы в зависимости от роста цен на товары народного потребления (средняя з/п по предприятию на сегодняшний день составляет примерно 4 тысячи 050 рублей) и пакет по моральному стимулированию и социальным благам.

Кстати, по итогам прошедшего года ОАО «УАЗ» вошел в рейтинг лучших работодателей России, что является результатом огромной проделанной работы.

Увеличив в прошлом году заработную плату на 70 %, которая будет расти и в дальнейшем, являясь одним из крупнейших промышленных предприятий Ульяновской области, ОАО «УАЗ», несмотря на снижение производства, увеличил в 2001 году платежи в бюджет до 1 млрд. руб. В текущем году, повышая производственную программу, УАЗ не только увеличит поступления денежных средств в бюджет области, но и, создавая дополнительные рабочие места, поможет решить проблему безработицы в области.

Источник

Штат сотрудников УАЗа сократится более чем на 10%

Ульяновский автомобильный завод (УАЗ, входит в группу «Соллерс» Вадима Швецова) может сократить «порядка тысячи сотрудников, занятых в офисных, вспомогательных и сервисных подразделениях», сообщил на своей странице в Facebook председатель правительства Ульяновской области Александр Смекалин. Численность планируется снизить примерно на 1000 человек, при этом основное производство затронуто не будет, подтвердил «Ведомостям» представитель УАЗа.

Оптимизировать штат планируется прежде всего с помощью программы добровольного ухода, которая продлится до 31 августа, отметил он. Желающие ею воспользоваться могут получить по три среднемесячные заработные платы. В среднем сотрудник УАЗа получает по 30 000 руб. в месяц.

Всего на заводе работает около 8900 человек. Получается, число сотрудников УАЗа может снизиться более чем на 10%.

По словам представителя УАЗа, компания с привлечением властей помогает увольняемым найти новую работу, в том числе предлагает – после переобучения – места в дочерних компаниях предприятия.

Оптимизацией численности УАЗ занимался и весной 2019 г. Тогда было уволено около 600 человек, 570 из них – по программе добровольного ухода, говорит представитель предприятия. По его словам, до этого массовые программы оптимизации завод не проводил с 2012 г. Целевой уровень численности завода собеседник «Ведомостей» затруднился назвать.

Численность оптимизируется по трем основным причинам, продолжает представитель УАЗа. В первую очередь это поможет повысить общую эффективность завода и мобилизовать финансовые ресурсы для разработки новых продуктов, поясняет он. Еще одна причина, по его словам, в ситуации на российском автомобильном рынке, который вновь начал сокращаться.

По данным Ассоциации европейского бизнеса, в первом полугодии 2019 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года общие продажи легковых и легких коммерческих автомобилей в России снизились на 2,4% до 828 750 шт. Продажи автомобилей УАЗ упали сильнее – на 4% до 16 790 шт.

Источник